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Conheça as soft skills necessárias hoje para obter sucesso no trabalho!

As soft Skills, ou seja, habilidades comportamentais, vem sem mostrando cada vez mais necessárias para ter sucesso nas relações profissionais e na gestão do trabalho, já que, ao mesmo tempo vivemos em um mundo onde muito do trabalho é feito pela tecnologia, as habilidades comportamentais não podem ser reproduzidas por máquinas. Separamos algumas que merecem destaque!
  1. 1. Empatia e inteligência emocional

Entender como seus colegas se sentem, ou seja, otimizar a autoconsciência e ter a habilidade de ouvir o outro, se comunicando de maneira clara e amigável, é um fator extremamente importante para aumentar a proatividade e a satisfação profissional.

  • 2. Automotivação e autogestão

Se o profissional já tem uma motivação pertencente a ele, ou seja, sem necessidade de motivação externa vinda de outros profissionais ou do próprio ambiente, é muito provável que essa pessoa não necessite de tanta supervisão e cobranças, tornando-se então proativa e sempre em busca de resultados.

  • 3. Adaptabilidade e resiliência

Os grandes e constantes avanços tecnológicos que rodeiam o mercado de trabalho pressionam os funcionários a estarem sempre abertos a novas mudanças e adeptos a novas formas de se trabalhar. Ter a mente aberta e saber se adaptar a essas mudanças é fundamental para um bom futuro em qualquer organização ou negócio próprio.

  • 4. Integridade

Essa habilidade é muito bem reconhecida principalmente pelos profissionais contratantes. É esperado dos colegas de convívio que a pessoa seja capaz de assumir seus erros e reconhecer os acertos das pessoas de seu convívio.

  • 5. Atenção plena

A atenção plena cultiva a discrição e a consciência para que seja possível responder qualquer questão de maneira centrada e equilibrada. Dessa forma, pessoas que desenvolvem essa soft skill tendem a conseguir colocar melhor em prática as outras skills: a ser mais empáticas, ter inteligência emocional e automotivação.

Todas essas habilidades são reconhecidas positivamente por qualquer empresa que preze um bom convívio organizacional e constantes bons resultados. Dessa forma, elas merecem destaque e podem ser treinadas a fim de serem aperfeiçoadas.

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